㈜강원랜드 신입.경력직 채용

응시자격

(공통)
- 연령, 학력 제한 없음(단, 강원랜드 정년에 의거 만60세 미만인 자)
- 병역필 또는 면제자(2019. 8. 이전 전역 가능한 자 포함)
- 강원랜드 인사규정상 채용 결격사유에 해당하지 않는 자(※ 채용 결격사유 참조)
- 2019. 8.부터 근무 가능한 자
- 모집분야 중복지원은 불가함(중복지원 시 불합격 처리)

(분야별)

<신입직원 - 총 94명>
1. 사무행정(지역인재) - 8명
- 지역인재 항목 중 하나 이상에 해당하는 자

2. 사무행정(일반) - 8명

3. 카지노 딜러(지역인재) - 20명
- 지역인재 항목 중 하나 이상에 해당하는 자

4. 카지노 딜러(일반) - 20명

5. 식음서비스(지역인재) - 8명
- 지역인재 항목 중 하나 이상에 해당하는 자

6. 식음서비스(일반) - 8명

7. 조리(지역인재) - 4명
- 조리/제과?제빵 자격증 소지자
- 지역인재 항목 중 하나 이상에 해당하는 자

8. 조리(일반) -4명
- 조리/제과.제빵 자격증 소지자

9. 레저운영(수상안전) (지역인재) - 1명
- 인명구조요원 자격증 소지자
- 지역인재 항목 중 하나 이상에 해당하는 자

10. 레저운영(수상안전) (일반) - 1명
- 인명구조요원 자격증 소지자

11. 시설?건설(지역인재) - 3명
- 전기/설비/기계/안전 분야 자격증 소지자
- 지역인재 항목 중 하나 이상에 해당하는 자

12. 시설.건설(일반) - 3명
- 전기/설비/기계/안전 분야 자격증 소지자

13. 사무행정(보훈대상자) - 3명
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및「독립유공자예우에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자

14. 사무행정(장애인) - 3명
- 「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인

<경력직원 - 8명>

15. 변호사 - 1명 (3급 과장 1호봉)
- 서류접수 마감일 기준 변호사법 제4조에서 정한 변호사 자격을 가진 자(다만, 변호사법 제4조 제3호에 따른 변호사는 서류접수 마감일 기준 변호사법 제31조의2 제1항에 따라 단독 또는 공동으로 수임이 가능한 자에 한한다)

16. 공인회계사 - 1명 (3급 과장 1호봉)
- 다음 자격과 경력에 모두 해당하는 자
(자격) 한국공인회계사(CPA) 자격보유
(경력) 회계법인 경력 1년 이상

17. 슬롯머신개발(소프트웨어 엔지니어) - 3명 (7급 사원 1호봉)
- 슬롯머신, 온라인, 아케이드 등 게임프로그램 개발 경력 3년 이상
- 사용가능언어 : C, C#, C++(Unity 엔진 사용 가능자)

18. 슬롯머신개발(시스템소프트웨어 엔지니어) - 2명 (6급 사원 1호봉)
- 슬롯머신, 아케이드 등 시스템 소프트웨어 개발 경력 5년 이상
- 사용가능언어 : C, C++

19. IT 통신프로그램 개발 - 1명(6급 사원 1호봉)
- 통신 및 멀티스레드 프로그램 개발경력 5년 이상
- C, C++, Java, Python 가능자

결격사유

- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 기간 중에 있는 자
- 법률에 의하여 자격정지 또는 자격상실의 형을 받고 그 기간이 종료되지 아니하거나 복권되지 아니한 자
- 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대한 가), 나) 의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
- 전 직장에서 징계로 인하여 면직된 사실이 있는 자
- 제출서류에 허위사실을 기재한 자
- 신체검사결과 불합격으로 판정된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)의 적용을 받는 비위면직자
- 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격취소, 직권면직 또는 파면?해임된 후 5년이 경과하지 않은 자

<기타사항>
- 지원서 작성 시 기재착오, 내용누락 등으로 인해 기재 내용이 사실과 다를 경우 발생하는 불이익에 대한 책임은 모두 지원자 본인에게 있습니다.(입력 정보 불일치 시 불합격 처리)

- [채용절차의 공정화에 관한 법률]에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 180일 이내에 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있으며 당사는 요청받은 날로부터 14일 이내에 반환 요구 서류를 발송해 드립니다.

- 필기전형 및 면접전형 시 공인신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며, 신분증 미지참 시 응시가 불가합니다.

- 강원랜드는 채용 시 청탁 등 부정한 행위에 대하여 ‘인사규정 시행세칙’ 제18조(응시제한 및 합격취소)에 따라 입사전형에 응시한 자가 부정한 행위를 하였을 때에는 향후 응시자격을 박탈하며, 합격 또는 임용된 후 임용일 이전의 부정사실이 발견되었을 때에는 합격 또는 임용을 취소하고 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 박탈하도록 규정하고 있습니다.

<블라인드 채용 안내>
- 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
- 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
- 입사지원서에 기재한 성명, 연락처 등은 서류 및 면접전형 시 블라인드 처리

전형절차/방법

<전형일정>
1. 채용공고 : 2019. 6. 7.(금), 14시 ~ 2019. 6. 24.(월), 14시

2. 지원서 접수 : 2019. 6. 14.(금), 14시 ~ 2019. 6. 24.(월), 14시
- 당사 채용 홈페이지를 통한 온라인 지원(개별방문, 우편, 이메일접수 불가)
※ 접수 마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 마감일을 피하여 사전접수 요망

3. 서류전형 결과발표 : 2019. 7. 4.(목), 14시
- 서류전형 방법 : 자기소개서 등 블라인드 평가(총 100점)
(신입) 분야별 필기전형 대상 10배수 선발
(경력) 분야별 면접전형 대상 3배수 선발
- 동점자 처리 : 동점자 전원 합격처리
※ 자기소개서 불성실 작성자 불합격 처리 가능

4. 필기전형(신입직원) : 2019. 7. 13.(토)
- NCS직업기초능력평가(80점), 직무수행능력평가(20점), 인성검사(적/부) (총100점)
- 분야별 면접대상 3배수 선발
- 동점자 처리 : 서류심사 점수 순 합격

5. 면접전형 : 2019. 7. 23.(화) ~ 7.26.(금)
- 구조화된 블라인드 면접(총 100점) ※ 상세 내용 추후 별도 안내
- 분야별 합격자 1배수 선발
- 동점자 처리 : 필기전형, 서류전형 점수 순
※ 경력직의 경우 직무수행능력 평가를 위한 별도의 실무면접을 실시할 수 있음

6. 면접전형 결과 발표 : 2019. 7. 31.(수), 14시
- 개별 통보
※ 전형일정은 변경될 수 있으며, 최종 심사결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

※ 이의신청 절차 : 채용홈페이지 이의신청 메뉴에서 접수 가능
- 필기시험 문항 관련 이의신청은 시험 당일 현장 접수만 인정 처리

※ 예비합격자 운영 : 신입직원에 한하여 채용발령 예정일 5일 이전 임용 포기자 또는 채용 결격사유 확인 시 분야별 예비합격자를 최종합격자로 선정함

<채용신분>
1. 신입직원 : 채용형 인턴(인턴기간 약 5개월 종료 후 평가결과에 따라 정규직 8급 전환)
2. 경력직원 : 정규직(수습기간 3개월 ? 수습기간 동안 정규직 급여의 80% 지급)

우대내용

1. 보훈대상자(취업지원대상자) : 전형별 5% ~ 10% 가산
2. 장애인 : 전형별 10% 가산
※ 우대사항 중복 시 최대 10% 적용
3. 폐광지역 인재(신입직원에 한함) : 별도 전형